Dar de baja un empleado

Nunca borres un empleado. Dar de baja (archivar) conserva el historial de ventas, cortes, asistencias y propinas para auditoría.

Pasos

1. RH → Empleados → [empleado] → Dar de baja.
2. Ingresa:
   • Fecha efectiva (hoy por default).
   • Motivo (renuncia voluntaria, terminación de contrato, baja por contrato temporal, otro).
   • Nota interna opcional.
3. Confirma con PIN de Owner.

Efectos inmediatos:

• El acceso del empleado se cierra al instante — no puede entrar aunque recuerde la contraseña.
• Aparece en listado con badge gris "Archivado".
• No se borra ningún dato histórico.

Antes de dar de baja

Checklist para evitar problemas:

• Cerrar cualquier caja abierta a su nombre.
• Reasignar reservas futuras que tenía como host.
• Si es repartidor: cerrar entregas en curso y recuperar equipo (mochila, termo, terminal).
• Si maneja efectivo: hacer arqueo final antes del turno de baja.

Reactivar un empleado archivado

Si regresa a trabajar contigo:

1. RH → Archivados → [empleado] → Reactivar.
2. Confirma que usará el mismo rol o asigna nuevo.
3. Sistema le pide nueva contraseña al siguiente login.

Eliminación definitiva

Solo si el empleado lo solicita por escrito (LFPDPPP art. 28):

1. RH → Archivados → [empleado] → Eliminar datos personales.
2. Confirma con PIN de Owner + PIN de contacto admin.
3. Se anonimizan nombre, correo, teléfono, RFC, CURP. Las ventas y cortes se mantienen vinculados a un ID emp_anon_xxx.

No hay forma de recuperar datos eliminados. Asegúrate antes.